炭黑產業網據輪胎商業消息：對于每個企業來說，企業價值觀和理念是企業精神的靈魂，保證員工向統一目標前進。這對于企業的發展起到至關重要的作用，輪胎企業更是如此，輪胎企業在走向更高更強的過程中，企業價值觀和理念等企業文化起到了定海神針的作用。下面就來看看輪胎企業都是怎樣介紹的。
01
米其林
米其林的價值觀：尊重客戶、尊重員工、尊重股東、尊重環境、尊重事實。
為了更好地達成集團的使命，米其林集團在2002年推出了《米其林績效與責任憲章》，明確“五大價值觀”為公司的核心價值觀。該《績效與責任憲章》的目的就是要在全球業務中執行這種價值觀。“五大價值觀”的貫徹落實不僅促進了米其林使命的更好理解和實踐，同時也有助于米其林自身的可持續發展。
02
普利司通
普利司通的價值觀：以卓越品質貢獻社會
普利司通“Serving Society with Superior Quality(以卓越品質貢獻社會)”的社訓作為不變的使命被秉承。為了履行該使命，普利司通的員工，必須始終有意識地展現姿態，具體表現為“誠實協調”、“進取獨創”、“現物現場”、“熟慮斷行”這四種心態。至今所凝聚匯集而成的多元型企業文化將視為繼續發展的源動力，并在企業理念中體現出世界上每個員工在行動力層面所具有的共同的價值觀。
03
固特異
固特異的價值觀：質量，誠實、正直和尊重，工作上以及工作以外的健康和安全，愛護自己的環境和社區，團隊為中心的學習文化，公開、坦誠和透明地討論問題。
固特異致力于各個方面的質量——產品、流程、服務、行為和道德。固特異致力于誠實、正直和尊重的行為準則。固特異希望別人怎樣對待自己，就以同樣的方式去對待別人，沒有例外。固特異致力于工作上以及工作以外的健康和安全。固特異是一家人文企業，固特異依靠所有員工的健康身心和感情，讓固特異成為最適合工作的企業之一。
固特異致力于愛護自己的環境和社區……無論是大是小。固特異的環境不僅指自然環境，也指固特異的工廠、店鋪、辦公室和其他經營地點。社區是固特異居住和工作，以及義務服務和幫助他人的地方。固特異致力于以團隊為中心的學習文化。固特異提倡共享最佳實踐，不斷探索公司內外的新理念和新實踐。固特異致力于公開、坦誠和透明地討論問題。
所有員工都應該自信地提出問題，不要去擔心后果。固特異不僅支持或接受，還鼓勵這種行為。一旦問題公開化，固特異就要以正真的團隊精神去解決，并找出符合固特異共同目的和目標的解決方案。
04
德國馬牌（大陸集團）
德國馬牌(大陸集團)的價值觀：信任、致勝熱情、行動自由、為了彼此。
在德國馬牌(大陸集團)，所有員工都擁有四項基本的企業價值觀。它們構成了德國馬牌(大陸集團)企業文化的根源：信任、取勝的熱情、行動的自由和為了彼此。德國馬牌(大陸集團)堅信，只有在由這些價值觀塑造的環境中，才能創造出必不可少的開創性服務、解決方案和投入。
05
住友橡膠
住友橡膠的價值觀：以信用可靠為宗旨，勇于挑戰，互相尊重。
以信用和可靠為宗旨-真誠對待每一件事，回報客戶、伙伴和社會的信賴。
勇于挑戰-不要害怕失敗，要有面對困難的勇氣。互相尊重-相互了解，尊重對方的想法和個性。
06
韓泰
韓泰的理念：通過產品的制動力、操縱性、舒適的駕駛性以及對安全的保障，我們傳遞了超越駕駛的非凡體驗。
07
優科豪馬
優科豪馬企業理念：以凝聚我們成心與技術的產品，不斷創造幸福和財富。
08
正新輪胎
正新輪胎的價值觀：堅持承諾、誠實經營、團隊綜效、人才是舉、善用科技、持續改善、工作熱情、人本關懷。
09
中策橡膠
中策橡膠的價值觀：堅持以人為本的價值觀
中策橡膠集團堅持把員工的健康和安全放到首要位置，尊重和平等對待每一位員工，維護和保障員工的各項合法權益，努力解決員工最關心、最現實的問題，將發展成果更多、更公平地惠及全體員工。
10
佳通
佳通品牌理念：用Giti去探索
你保持狂熱你始終好奇。你喜歡擁抱未知你癡迷探索驚喜。誰說生活只能按部就班誰說規則不能被打破。拒絕一切教條與束縛。去發現不期而遇的美好去闖入未曾涉獵的領域。去追尋由來已久的夢想去成為獨一無二的自己。在路上，看見感動、邂逅奇跡、擁抱陌生、體會驚喜。做自己的探索者，用GITI去探索。
11
通伊歐
通伊歐的價值觀：公正、自豪、自發、感謝、凝聚力
公正-旨在公正地服務于社會，采取光明正大、公正無私的行動。自豪-對公司、工作和自身都充滿自豪，永不言棄。自發-無論何事，以自己為主體的接受，以自己為主體的進行積極對應。感謝-對他人和社會抱有關懷和感謝之心，竭誠盡力。凝聚力-集結同伴的智慧和力量，不斷進行創新和完善。
12
玲瓏
玲瓏的經營理念：造中國名牌產品，創世界一流企業。用戶滿意就是我們的工作標準。思路決定出路，想法決定活法。
13
賽輪
賽輪集團的使命：做一條好輪胎
賽輪集團以“做一條好輪胎”為使命，致力于為全球輪胎用戶提供更優質的產品與服務，以先進的技術推動橡膠輪胎行業高質量發展。
14
耐克森
耐克森輪胎的使命：路上的每一步，為明天創造價值
路上的每一步-預先思考，預測未來風向標。
價值-了解人們的需求，超預期創新明天-實現產品與服務的價值差異化，豐富人們的日常生活。 當然，無論是外資的輪胎企業，還是國內的輪胎企業都非常重視企業文化的塑造，雖然塑造企業文化并不是輪胎企業的經營重點，但卻是輪胎企業發展的基石，輪胎企業員工只有有共同的使命、價值觀，并認同公司文化，才能一起推動輪胎企業前進，同時也能讓輪胎企業更高效的運轉。
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