炭黑產業(yè)網據輪胎商業(yè)消息：對于每個企業(yè)來說，企業(yè)價值觀和理念是企業(yè)精神的靈魂，保證員工向統一目標前進。這對于企業(yè)的發(fā)展起到至關重要的作用，輪胎企業(yè)更是如此，輪胎企業(yè)在走向更高更強的過程中，企業(yè)價值觀和理念等企業(yè)文化起到了定海神針的作用。下面就來看看輪胎企業(yè)都是怎樣介紹的。
01
米其林
米其林的價值觀：尊重客戶、尊重員工、尊重股東、尊重環(huán)境、尊重事實。
為了更好地達成集團的使命，米其林集團在2002年推出了《米其林績效與責任憲章》，明確“五大價值觀”為公司的核心價值觀。該《績效與責任憲章》的目的就是要在全球業(yè)務中執(zhí)行這種價值觀。“五大價值觀”的貫徹落實不僅促進了米其林使命的更好理解和實踐，同時也有助于米其林自身的可持續(xù)發(fā)展。
02
普利司通
普利司通的價值觀：以卓越品質貢獻社會
普利司通“Serving Society with Superior Quality(以卓越品質貢獻社會)”的社訓作為不變的使命被秉承。為了履行該使命，普利司通的員工，必須始終有意識地展現姿態(tài)，具體表現為“誠實協調”、“進取獨創(chuàng)”、“現物現場”、“熟慮斷行”這四種心態(tài)。至今所凝聚匯集而成的多元型企業(yè)文化將視為繼續(xù)發(fā)展的源動力，并在企業(yè)理念中體現出世界上每個員工在行動力層面所具有的共同的價值觀。
03
固特異
固特異的價值觀：質量，誠實、正直和尊重，工作上以及工作以外的健康和安全，愛護自己的環(huán)境和社區(qū)，團隊為中心的學習文化，公開、坦誠和透明地討論問題。
固特異致力于各個方面的質量——產品、流程、服務、行為和道德。固特異致力于誠實、正直和尊重的行為準則。固特異希望別人怎樣對待自己，就以同樣的方式去對待別人，沒有例外。固特異致力于工作上以及工作以外的健康和安全。固特異是一家人文企業(yè)，固特異依靠所有員工的健康身心和感情，讓固特異成為最適合工作的企業(yè)之一。
固特異致力于愛護自己的環(huán)境和社區(qū)……無論是大是小。固特異的環(huán)境不僅指自然環(huán)境，也指固特異的工廠、店鋪、辦公室和其他經營地點。社區(qū)是固特異居住和工作，以及義務服務和幫助他人的地方。固特異致力于以團隊為中心的學習文化。固特異提倡共享最佳實踐，不斷探索公司內外的新理念和新實踐。固特異致力于公開、坦誠和透明地討論問題。
所有員工都應該自信地提出問題，不要去擔心后果。固特異不僅支持或接受，還鼓勵這種行為。一旦問題公開化，固特異就要以正真的團隊精神去解決，并找出符合固特異共同目的和目標的解決方案。
04
德國馬牌（大陸集團）
德國馬牌(大陸集團)的價值觀：信任、致勝熱情、行動自由、為了彼此。
在德國馬牌(大陸集團)，所有員工都擁有四項基本的企業(yè)價值觀。它們構成了德國馬牌(大陸集團)企業(yè)文化的根源：信任、取勝的熱情、行動的自由和為了彼此。德國馬牌(大陸集團)堅信，只有在由這些價值觀塑造的環(huán)境中，才能創(chuàng)造出必不可少的開創(chuàng)性服務、解決方案和投入。
05
住友橡膠
住友橡膠的價值觀：以信用可靠為宗旨，勇于挑戰(zhàn)，互相尊重。
以信用和可靠為宗旨-真誠對待每一件事，回報客戶、伙伴和社會的信賴。
勇于挑戰(zhàn)-不要害怕失敗，要有面對困難的勇氣。互相尊重-相互了解，尊重對方的想法和個性。
06
韓泰
韓泰的理念：通過產品的制動力、操縱性、舒適的駕駛性以及對安全的保障，我們傳遞了超越駕駛的非凡體驗。
07
優(yōu)科豪馬
優(yōu)科豪馬企業(yè)理念：以凝聚我們成心與技術的產品，不斷創(chuàng)造幸福和財富。
08
正新輪胎
正新輪胎的價值觀：堅持承諾、誠實經營、團隊綜效、人才是舉、善用科技、持續(xù)改善、工作熱情、人本關懷。
09
中策橡膠
中策橡膠的價值觀：堅持以人為本的價值觀
中策橡膠集團堅持把員工的健康和安全放到首要位置，尊重和平等對待每一位員工，維護和保障員工的各項合法權益，努力解決員工最關心、最現實的問題，將發(fā)展成果更多、更公平地惠及全體員工。
10
佳通
佳通品牌理念：用Giti去探索
你保持狂熱你始終好奇。你喜歡擁抱未知你癡迷探索驚喜。誰說生活只能按部就班誰說規(guī)則不能被打破。拒絕一切教條與束縛。去發(fā)現不期而遇的美好去闖入未曾涉獵的領域。去追尋由來已久的夢想去成為獨一無二的自己。在路上，看見感動、邂逅奇跡、擁抱陌生、體會驚喜。做自己的探索者，用GITI去探索。
11
通伊歐
通伊歐的價值觀：公正、自豪、自發(fā)、感謝、凝聚力
公正-旨在公正地服務于社會，采取光明正大、公正無私的行動。自豪-對公司、工作和自身都充滿自豪，永不言棄。自發(fā)-無論何事，以自己為主體的接受，以自己為主體的進行積極對應。感謝-對他人和社會抱有關懷和感謝之心，竭誠盡力。凝聚力-集結同伴的智慧和力量，不斷進行創(chuàng)新和完善。
12
玲瓏
玲瓏的經營理念：造中國名牌產品，創(chuàng)世界一流企業(yè)。用戶滿意就是我們的工作標準。思路決定出路，想法決定活法。
13
賽輪
賽輪集團的使命：做一條好輪胎
賽輪集團以“做一條好輪胎”為使命，致力于為全球輪胎用戶提供更優(yōu)質的產品與服務，以先進的技術推動橡膠輪胎行業(yè)高質量發(fā)展。
14
耐克森
耐克森輪胎的使命：路上的每一步，為明天創(chuàng)造價值
路上的每一步-預先思考，預測未來風向標。
價值-了解人們的需求，超預期創(chuàng)新明天-實現產品與服務的價值差異化，豐富人們的日常生活。 當然，無論是外資的輪胎企業(yè)，還是國內的輪胎企業(yè)都非常重視企業(yè)文化的塑造，雖然塑造企業(yè)文化并不是輪胎企業(yè)的經營重點，但卻是輪胎企業(yè)發(fā)展的基石，輪胎企業(yè)員工只有有共同的使命、價值觀，并認同公司文化，才能一起推動輪胎企業(yè)前進，同時也能讓輪胎企業(yè)更高效的運轉。
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