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    迪卡儂中國鞋部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)到訪千里行集團(tuán)

       時間:2023-11-13 來源:炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)發(fā)表評論

    【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】11月13日消息,近期,以Antoine先生為代表的迪卡儂中國鞋部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)來訪千里行集團(tuán),通過深入溝通交流、深挖價值鏈潛能、共同探討合作領(lǐng)域,共鑄未來雙贏。

    在潤達(dá)工廠,千里行集團(tuán)董事長任欽武與上海分公司負(fù)責(zé)人Wilson向迪卡儂團(tuán)隊(duì)全面介紹了千里行集團(tuán)的發(fā)展歷程及未來方向。隨后集團(tuán)分管人力資源的副總Boris分享了Human項(xiàng)目,展示了集團(tuán)以人為本的發(fā)展理念。以及千里行在自主化管理取得的相關(guān)成績,其中SSE/HRP/QA都已取得迪卡儂自主化管理認(rèn)證,提高了企業(yè)內(nèi)部的管理水平,與迪卡儂的發(fā)展理念更加契合。

    在潤達(dá)工廠,千里行集團(tuán)董事長任欽武與上海分公司負(fù)責(zé)人Wilson向迪卡儂團(tuán)隊(duì)全面介紹了千里行集團(tuán)的發(fā)展歷程及未來方向。隨后集團(tuán)分管人力資源的副總Boris分享了Human項(xiàng)目,展示了集團(tuán)以人為本的發(fā)展理念。以及千里行在自主化管理取得的相關(guān)成績,其中SSE/HRP/QA都已取得迪卡儂自主化管理認(rèn)證,提高了企業(yè)內(nèi)部的管理水平,與迪卡儂的發(fā)展理念更加契合。

    隨后,迪卡儂團(tuán)隊(duì)參觀了千里行集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)中心、底料研發(fā)中心等,千里行集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人展示了在研發(fā)創(chuàng)新等方面最新動態(tài),講解了如何將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)動功能性與綠色減碳理念相結(jié)合,并展示了據(jù)此生產(chǎn)出來的產(chǎn)品,獲得了迪卡儂團(tuán)隊(duì)的高度肯定。

    千里行集團(tuán)迪卡儂團(tuán)隊(duì)展示了注塑鞋的設(shè)計(jì)創(chuàng)新、綠色減碳等發(fā)展規(guī)劃,并共同確定DIP項(xiàng)目將持續(xù)向前發(fā)展。在千里行學(xué)院,迪卡儂團(tuán)隊(duì)深刻感受到了千里行對員工的關(guān)懷和企業(yè)文化的濃厚氛圍,與迪卡儂的“人是核心”理念不謀而合。

    千里行集團(tuán)迪卡儂團(tuán)隊(duì)展示了注塑鞋的設(shè)計(jì)創(chuàng)新、綠色減碳等發(fā)展規(guī)劃,并共同確定DIP項(xiàng)目將持續(xù)向前發(fā)展。在千里行學(xué)院,迪卡儂團(tuán)隊(duì)深刻感受到了千里行對員工的關(guān)懷和企業(yè)文化的濃厚氛圍,與迪卡儂的“人是核心”理念不謀而合。

    在高登路工廠,迪卡儂團(tuán)隊(duì)領(lǐng)略了C2M智能制造車間的個性化生產(chǎn)方式,體現(xiàn)了智能制造和個性多元的特色。在賽隆工廠,迪卡儂團(tuán)隊(duì)感受到信息化賦能和可持續(xù)化發(fā)展的堅(jiān)實(shí)步伐。賽隆工廠不僅實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)全過程信息化、無紙化,還在綠色環(huán)保項(xiàng)目上取得顯著成果,贏得了迪卡儂團(tuán)隊(duì)的高度肯定。

    此次迪卡儂團(tuán)隊(duì)的訪問不僅增強(qiáng)了雙方的合作黏性,打通了信息壁壘,更讓大家深刻感受到了ONE TEAM ONE DREAM的凝聚力。Antoine先生表示將與千里行緊密合作,進(jìn)行更多開創(chuàng)性的合作,攜手實(shí)現(xiàn)雙方的高質(zhì)量發(fā)展。

    此次迪卡儂團(tuán)隊(duì)的訪問不僅增強(qiáng)了雙方的合作黏性,打通了信息壁壘,更讓大家深刻感受到了ONE TEAM ONE DREAM的凝聚力。Antoine先生表示將與千里行緊密合作,進(jìn)行更多開創(chuàng)性的合作,攜手實(shí)現(xiàn)雙方的高質(zhì)量發(fā)展。

     
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