炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)中國橡膠雜志消息，1月20日，米其林中國再次榮膺由全球權威專業(yè)機構——杰出雇主調研機構頒發(fā)的“中國杰出雇主2022”認證。
在形勢多變、充滿挑戰(zhàn)的2021年，米其林中國秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，積極吸納和鼓勵人才，推動業(yè)務多元化發(fā)展，整體認證評分相較上一年提升了近10%，再獲殊榮。米其林中國區(qū)總裁、首席執(zhí)行官偉書杰(Kamran VOSSOUGHI)先生表示：“致力于人類及貨物的可持續(xù)移動性發(fā)展是米其林人的共同使命，在130多年的發(fā)展歷程中，米其林一直在不斷突破自我，無論是在技術創(chuàng)新、業(yè)務發(fā)展，還是在人才發(fā)展等各個方面，都在努力創(chuàng)造更多的可能性，為人們提供更美好的出行和生活體驗。”通過杰出雇主調研機構對包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等方面的深入評估，米其林中國憑借在企業(yè)戰(zhàn)略、數(shù)字化人才管理體系、雇主品牌、員工參與度、道德和誠信、可持續(xù)發(fā)展等方面的突出表現(xiàn)，再次獲得了中國杰出雇主2022認證。杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業(yè)機構，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。成立30年以來，杰出雇主調研機構的認證項目已在全球五大洲123個國家和地區(qū)認證了1857家企業(yè)。杰出雇主調研機構首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“2021年對全球的企業(yè)來說，依然是充滿挑戰(zhàn)的一年。米其林始終將為員工打造更好的職場環(huán)境放在首位，在過去的一年里，他們在迎接更廣闊的職場挑戰(zhàn)同時，堅定地努力以積極影響員工的生活。” 據(jù)了解，米其林的人才戰(zhàn)略基于對“一切皆可持續(xù)”這一愿景與目標的不懈追求。作為可持續(xù)出行領域的開拓者和創(chuàng)新者，米其林所做的一切都要符合“人、利潤、環(huán)境”這3個密不可分的標準。多年來，米其林始終堅持“以人為本”，并積極采取多種舉措優(yōu)化人才發(fā)展的環(huán)境，為員工的自我價值提升不斷創(chuàng)造條件，這也成為米其林始終保持其核心競爭力的源泉。在米其林，每個人都有機會被充分的賦能，成就自我。而每位員工作為獨特的個體，正是通過其卓爾不凡與無限熱情來塑造著企業(yè)的美好未來。
更多炭黑資訊，請關注炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)。
