【炭黑產業網】5月22日消息，為慶祝萬達集團的“520精益日”，近日， 山東耐斯特炭黑有限公司舉辦了第五屆精益技能大賽，以推廣和宣傳精益文化，激發員工的精益改善意識，提升企業的精益管理水平。
今年的精益技能大賽吸引了來自耐斯特公司各部門和車間的50多名選手參賽。在集團精益研究院精益經理喬嚴磊、業務支持中心精益專員周恩生、人才育成中心精益專員馬翔宇以及耐斯特公司相關人員的觀摩下，選手們展示了他們在不同項目中的技能水平和競技能力。
據了解，耐斯特公司一直致力于落實集團精益管理工作要求，并取得了豐碩的成果。近期，耐斯特公司在集團的“精益管理月”系列活動中取得了優異成績。喬嚴磊表示，希望在未來的工作中，耐斯特公司能再接再厲，進一步提高企業的精益管理水平，以促進生產效率和經營效益的雙重提升。
自2019年首次舉辦以來，耐斯特公司的精益技能大賽已經成功舉辦了五屆。作為一個重要的平臺，該比賽不僅展示了員工的職業技能水平，而且成為耐斯特公司精益管理文化的重要組成部分。通過近幾年的比賽情況來看，參賽選手的競技水平和項目質量有了顯著提高，這也反映出公司的精益管理水平在持續發展，為公司培養了更多優秀的人才。
本次技能大賽包括了炭黑顆粒硬度檢測、仿造粒水調節閥手自動調節及超壓保護裝置操作、燃料油泵啟動、35KV二段由供電線倒熱電線模擬操作、用萬用表測試繼電器直流電阻值及電池電壓、石膏排出泵開啟操作、叉車現場安全摞貨架、離心風機啟動等8個參賽項目。這些項目緊密貼合實際生產需求，充分體現了精益理念的應用。
比賽過程中，參賽選手們表現出色，他們個個精神飽滿、展現出卓越的職業素養和技能水平。無論是炭黑顆粒硬度測試中的專業嚴謹，還是叉車摞貨架過程中的膽大心細，或是35KV二段由供電線倒熱電線模擬操作中的沉著穩重，以及仿造粒水調節閥手自動調節及超壓保護裝置操作中的創新實干，他們的出色表現贏得了對手和裁判員的一致贊許。
通過本次技能大賽，耐斯特公司成功營造了以賽促學的氛圍，進一步強化了精益生產的意識與理念。未來，耐斯特公司表示將嚴格按照集團公司“精益管理月”活動方案的要求，持續推動各項活動的落地，全力提升精益管理水平，為促進集團公司的高質量發展做出新的貢獻。
總結起來，耐斯特公司的第五屆精益技能大賽為員工提供了一個展示和檢驗自身技能水平的平臺，彰顯了公司對精益管理的重視和承諾。通過比賽，員工們不僅展示了他們的職業素養和競技能力，還加深了對精益文化的理解和認同。
