炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)山東耐斯特炭黑有限公司消息，為全面做好公司內(nèi)控管理工作，耐斯特炭黑公司將“守法紀(jì)·倡新風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)作為內(nèi)控管理質(zhì)量提升的重要組成部分，以“制度理論培訓(xùn)+崗位實(shí)操培訓(xùn)”為抓手，提升全員崗位駕馭能力，進(jìn)一步提升公司內(nèi)控管理水平。

理論培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞公司各項(xiàng)管理類制度、集團(tuán)“六項(xiàng)禁令”“八項(xiàng)規(guī)定”“十不準(zhǔn)”、員工行為準(zhǔn)則等，特別突出重點(diǎn)檢索崗位的“十嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”“六原則”。實(shí)操培訓(xùn)，不局限于現(xiàn)場(chǎng)授課的方式，通過(guò)視頻教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)溝通、模擬實(shí)操及問(wèn)答相結(jié)合的教學(xué)模式，緊密結(jié)合各崗位的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、生產(chǎn)原理、工藝、生產(chǎn)過(guò)程中的故障分析等，充分調(diào)動(dòng)了大家學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

下一步，耐斯特炭黑公司將圍繞“人的過(guò)失行為”和“業(yè)務(wù)的過(guò)失管控”兩個(gè)支點(diǎn)，以“守法紀(jì)·倡新風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，進(jìn)一步抓好公司內(nèi)控管理質(zhì)量提升工作，全力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提速提效。

     （原標(biāo)題：強(qiáng)技能培訓(xùn)·聚發(fā)展動(dòng)能 | 耐斯特炭黑公司開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)提升內(nèi)控管理水平）