【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】3月31日消息，日本新瀉市舉行“營造最適宜工作職場”頒獎典禮，旭炭黑公司榮獲市長獎殊榮。該公司在新瀉市工作職場促進論壇上介紹了他們所做的這些努力與實踐。
評審委員會對該公司獲獎的頒獎詞為：“旭炭黑公司引進遠程辦公和彈性工作制，通過采用不受時間和地點限制的工作方式，實踐證明這是一種優(yōu)秀的工作制度。另外，強化員工年度帶薪休假機制，以設(shè)定休假月份等措施，使員工的休假率超過7成，這是一件很難得的事情。盡管該公司的規(guī)模屬于大型企業(yè)，但員工的離職率卻很低，這也是值得評價的?！?/p>
據(jù)悉，旭炭黑公司通過引進遠程辦公和彈性工作制，為員工創(chuàng)造了更加靈活和自由的工作環(huán)境，使員工能夠在家中或者其他任何地點都能夠高效地完成工作。此外，公司強化了年度帶薪休假機制，讓員工在工作之余能夠有足夠的時間休息和放松，提高了員工的工作積極性和滿意度。
