炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)慧正資訊消息，PPG近日宣布，它已承諾通過基于科學(xué)的目標(biāo)倡議 (SBTi) 來制定符合氣候科學(xué)的公司范圍內(nèi)的近期減排量。SBTi是一個幫助公司制定脫碳戰(zhàn)略并減少氣候變化影響的組織。
PPG的現(xiàn)有目標(biāo)是到2025年將溫室氣體排放強(qiáng)度在2017年的基礎(chǔ)上減少15%，到2021年減少9.7%。該公司長期以來一直報(bào)告其自身運(yùn)營的排放強(qiáng)度(范圍1排放)和購買電力、蒸汽、供暖和制冷(范圍2排放)，并計(jì)劃在未來幾個月公布其新的2030年目標(biāo)。展望未來，PPG 將優(yōu)先評估來自PPG不擁有或控制的組織外部來源的間接排放，包括原材料、已售產(chǎn)品的使用和產(chǎn)品報(bào)廢(范圍3排放)。
“在氣候變化的關(guān)鍵時(shí)刻，我們致力于進(jìn)一步評估和減少整個價(jià)值鏈的排放，”PPG全球可持續(xù)發(fā)展副總裁Diane Kappas說?！拔覀冋谡麄€組織內(nèi)努力確定我們可以采取的其他行動，以幫助防止地球升溫超過1.5攝氏度。在我們對SBTi的驗(yàn)證工作和排放分析之后，我們打算宣布新的、積極的2030年目標(biāo)，這些目標(biāo)將定義我們的脫碳戰(zhàn)略，以幫助為當(dāng)代和后代保護(hù)地球?！?/p>
PPG還發(fā)布了2021年環(huán)境、社會和治理 (ESG) 報(bào)告，其中詳細(xì)介紹了其在可持續(xù)創(chuàng)新方面取得的進(jìn)展、ESG董事會治理、實(shí)現(xiàn)2025年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的努力以及支持客戶可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)一步行動。完整報(bào)告可在ppg可持續(xù)發(fā)展網(wǎng)站上獲得。
“可持續(xù)發(fā)展是我們保護(hù)和美化世界目標(biāo)的核心，”Kappas說?！拔覀儐T工的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神幫助我們實(shí)現(xiàn)并超越了我們的2025年近期目標(biāo)，我們將繼續(xù)尋找其他方法來減少排放和整體環(huán)境影響。雖然我們?yōu)槲覀兊某删透械阶院?，但我們認(rèn)識到現(xiàn)在是采取進(jìn)一步行動的時(shí)候了。我們期待在完成驗(yàn)證過程時(shí)公布基于科學(xué)的目標(biāo)。”
最新報(bào)告重點(diǎn)介紹了PPG在全球范圍內(nèi)的環(huán)保行動和創(chuàng)新。主要亮點(diǎn)包括：
●推出PPG ERGOLUXE? 粉末涂料，其第一次傳遞效率高達(dá)85%，并且能夠重復(fù)使用過度噴涂。PPG ErgoLuxe Eco 含有高達(dá)13%的可回收聚對苯二甲酸乙二醇酯 (rPET)。自2017年以來，PPG已使用超過600萬磅的rPET來制造涂料。
●PPG推出COMEX? TOP 涂料，自2021年推出該產(chǎn)品以來，通過采用再生輪胎為循環(huán)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，從垃圾填埋場節(jié)省了270,000多個輪胎。該產(chǎn)品旨在應(yīng)用于屋頂并提供隔熱效果，通過節(jié)能減少排放
●在美國和加拿大的建筑涂料工廠實(shí)施零排放項(xiàng)目，使PPG在過去兩年的制造過程中回收和再利用超過 170萬加侖的水。
●在意大利卡瓦諾的工廠安裝了熱電聯(lián)產(chǎn) (CHP) 裝置，提高了效率，相當(dāng)于每年減少約1100公噸二氧化碳。
●2015年至2021年期間，在PPG的全球多彩社區(qū)? 計(jì)劃中投資了超過870萬美元。
2021年，PPG減少了工藝?yán)速M(fèi)，增加了其設(shè)施中可再生能源的使用，并增加了可持續(xù)優(yōu)勢產(chǎn)品的銷售額。亮點(diǎn)包括：
●38%的銷售額來自可持續(xù)優(yōu)勢產(chǎn)品，而目標(biāo)是到2025年達(dá)到 40%;
●24%的電力使用來自可再生能源，而目標(biāo)是到2025年達(dá)到25%;
●40%的制造和研發(fā)設(shè)施實(shí)現(xiàn)零工藝廢物填埋，高于2025年35% 的目標(biāo);
●與2017年基線相比，廢物處理強(qiáng)度降低37%，高于2025年25%的目標(biāo)。
為了創(chuàng)建強(qiáng)大和公平的社區(qū)，PPG努力吸引員工并使其招聘和人才庫多樣化。注重多樣性、公平和包容性 (DE&I) 的努力包括：
●公布新的 DE&I承諾：
●到2025年，全球非一線女性專業(yè)人士的比例達(dá)到34%到36%。截至2021年12月31日，PPG達(dá)到 30%。
●在我們位于美國的非一線員工群體中，將黑人、拉丁裔和亞裔員工的比例提高45%至55%(以 2021 年1月1日為基準(zhǔn))。到2021年底，PPG的非一線黑人員工增加了13%，拉丁裔員工增加了 9%，亞裔員工增加了8%。
●到2025年，實(shí)現(xiàn)全球員工資源網(wǎng)絡(luò) (ERN) 和 DE&I 能力建設(shè)參與率達(dá)到 50%。截至 2021 年底，PPG 實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo)的33%。
●發(fā)布了第一份PPG DE&I 報(bào)告。
●在全球60多個國家/地區(qū)增加了8家ERN，包括7000多名員工。
●到2021年投資740萬美元，通過資助黑人社區(qū)和有色人種的教育途徑來促進(jìn)美國的種族平等。
PPG 的2021年報(bào)告披露符合全球報(bào)告倡議組織 (GRI) 標(biāo)準(zhǔn)和可持續(xù)發(fā)展會計(jì)準(zhǔn)則委員會 (SASB) 化學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。該公司還加強(qiáng)了針對聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) (UN SDG) 的報(bào)告，并根據(jù)氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組 (TCFD) 報(bào)告了定性的氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
